Cresterea nivelului de informare si sensibilizare a beneficiarilor din regiunea Sud-Est (judetele Braila, Buzau, Galati) cu privire la avantajele aduse de participarea la formare continua si consolidarea unei cariere, prin implementarea unei campanii de sensibilizare si constientizare pe parcursul a 18 luni si organizarea unui workshop de bune practici. Lipsa informatiilor este unul dintre principalii factori ai participarii reduse la formare, astfel inca urmatorul obiectiv urmareste sa contribuie indirect la cresterea participarii GT la formare si servicii de ocupare prin familiarizarea acestora cu beneficiile formarii si crearii unei cariere de succes.

Imbunatatirea capacitatii de ocupare si insusirea abilitatilor necesare reintegrarii pe piata muncii a 460 de persoane din GT din judetele Braila, Buzau, Galati (someri, persoane inactive, persoane de etnie roma si persoane din mediul rural), pe parcursul a 18 luni (respectiv 17 luni – serv de consiliere), prin furnizarea de servicii de informare, consiliere si mediere: participarea la minim 10 ore de sedinte de consiliere individuala si in grup/persoana, organizarea a 5 burse a locurilor de munca, participarea la 234 de interviuri cu angajatorii, punerea la dispozitie a unei baze de date cu locurile de munca vacante. Ca urmare a acestui obiectiv, 460 de persoane vor beneficia de stabilirea unui itinerariu profesional, iar 234 persoane vor fi angajate.

Dezvoltarea cunostintelor profesionale si obtinerea certificarilor necesare insertiei/reintegrarii profesionale a personaelor din GT prin furnizarea a 31 de programe de formare (calificare de nivel 2 si 3) unui numar de 430 de persoane si evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pentru 30 persoane din regiunea Sud-Est, pe parcursul a 18 luni, in vederea facilitarii accesului la ocupare. Ca urmare a acestui obiectiv vor fi certificate 374 de persoane si vor fi crescut performantele profesionale ale participantilor, precum si posibilitatea consolidarii unei cariere si diminuarii riscului de excluziune sociala si saracie.

Stimularea insertiei profesionale si a constientizarii valorii de sine pentru a depasi obstacolele psihice si fizice ce impiedica implicarea sociala si económica in comunitate pentru 250 de persoane, pe parcursul a 15 luni, prin furnizarea de servicii de acompaniament (cresa si afterschool) pentru 100 de persoane din GT si activitati de life coaching si sprijin reciproc pentru 150 de persoane. Ca urmare a acestui obiectiv se urmareste mentinerea persoanelor vulnerabile pe piata muncii si combaterea atitudinii demoralizatoare asociate ipostazei de somer.

Promovarea initiativelor locale, a unei societati egalitare, a dezvoltarii sustenabile si a inovarii sociale prin crearea retelei Job-Hub de parteneriate pentru integrarea persoanelor marginalizate pe piata fortei de munca, constituirea a 12 parteneriate/retele/platforme de colaborare cu actori relevanti ai mediului de afaceri / academic / de formare / sectorul public, precum si prin organizarea a 31 de ateliere educationale si ludice pe tema dezvoltarii sustenabile: “O lume in schimbare” si derularea a 2 module de e-learning privind nediscriminarea si dezvoltarea durabila. Astfel, se va stabili un cadru favorabil insertiei profesionale a acestora, facilitand accesul la informatii si oportunitati de ocupare. Reteaua Job Hub se va constitui ca un instrument al sustenabilitatii proiectului.