Obiectivul general al proiectului este integrarea pe piata muncii prin imbunatatirea competentelor pentru 460 de someri si persoane inactive (cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educatie), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural (in special persoanele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta), din regiunea Sud-Est, judetele Braila, Galati si Buzau, prin oferirea unor servicii integrate de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand informare si consiliere, mediere, programe de formare profesionala, constientizare si life coaching.

Prezentul proiect are drept scop pe termen lung introducerea unor elemente integrate inovatoare in domeniul ocuaprii, prin corelarea cererii si ofertei pietei fortei de munca, ce vor facilita integrarea grupului tinta pe o piata a muncii competitive si in continua schimbare.

Acest obiectiv general si cele 5 obiective specifice se vor indeplini prin intermediul a 31 de programe de formare (calificare), servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, servicii de consiliere si mediere personalizate, module de E-learning, activitati de acompaniament si life coaching, grupuri de sprijin reciproc, o serie de workshopuri pe tema dezvoltarii durabile, precum si prin promovarea unei retele de parteneriate sociale ce vizeaza cresterea insertiei profesionale a GT prin abordari inovative. Aceste activitati sunt dedícate unui grup de 460 de someri si persoane inactive (cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educatie), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural (in special persoanele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta), din regiunea Sud-Est, judetele Braila, Galati si Buzau si au drept scop final eliminarea barierelor de ordin social, economic si structural ce ingradesc accesul la formare si integrare pe piata muncii.